Partenaire en recrutement de cette entreprise depuis plusieurs années
Alors que la période estivale tire à sa fin, c'est avec beaucoup d'enthousiasme que nous souhaitons vous proposer un défi GRANDIOSE ! Salaire très compétitif, avantages sociaux et une super équipe vous attendent à Ville St-Laurent.
Avez-vous de l’expérience dans un milieu manufacturier ? Avez-vous déjà travaillé dans un milieu syndiqué et êtes-vous familier avec les relations de travail ? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, nous voulons vous rencontrer !
Notre client, une entreprise reconnue mondialement pour la qualité de sa fabrication d’emballages, est à la recherche de son futur gestionnaire en ressources humaines. Postulez dès maintenant !
Les tâches
Être responsable du recrutement, de l'intégration et du maintien des talents.
Gérer les relations de travail en définissant des objectifs, des plans et les priorités.
Faire partie de l'équipe de négociation et s’impliquer dans la préparation des stratégies de négociation et l'examen des projets de conventions collectives.
Garantir une documentation complète des négociations.
Informer la direction sur les changements contractuels négociés.
Former la direction ou le personnel sur les systèmes et les nouvelles pratiques RH.
Superviser le processus de gestion de la performance.
Soutenir des programmes de récompenses globales, de rémunération et d'avantages sociaux.
Gérer l'équipe, y compris le rendement, les objectifs et tous les processus du personnel.
Gérer les subventions gouvernementales liées aux employés.
Mettre à jour les dossiers des employés.
Réviser au besoin les descriptions de poste.
Guider la direction dans la mise en œuvre de la discipline progressive.
Informer les employés sur les avantages sociaux et les politiques de l'entreprise.
Soutenir la culture et les valeurs de l'entreprise en encourageant l'engagement des employés.
Veiller au respect des règles légales et de conformité en matière de SST.
Accomplir toutes les autres tâches connexes.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Salaire très compétitif, négociable selon l'expérience.
Possibilité de télétravail occasionnel.
Assurance collective.
Congés payés entre 3 et 4 semaines selon l'expérience.
Stationnement disponible.
Accessible en transport en commun (Ville St-Laurent).
Opportunité au sein d'une entreprise en pleine croissance ayant effectué plusieurs acquisitions.
Appartenance à une entreprise internationale reconnue et respectée.
Bonus trimestriels (à venir).
Possibilité de formation continue.
Programme d'avancement.
Cuisine sur place.
Exigences du poste
Être titulaire d’un BAC en relations humaines ou relations de travail ou développement organisationnel.
Au moins 7 ans d’expérience dans un milieu manufacturier et/ou syndiqué.
Bonne connaissance de la suite Office.
Excellent bilinguisme.
Avoir déjà participé dans le processus de négociations syndicales ou des griefs et être familier avec les conventions collectives, etc.
Posséder la certification SHRM (un atout).
Profil recherché
Garantir la confidentialité des informations sensibles.
Excellente gestion du temps et de l'organisation, capable de gérer plusieurs tâches simultanément en respectant les délais.
Communiquer efficacement avec la direction, le personnel et les clients internes et externes.
Anticiper les problèmes, prendre des décisions judicieuses et trouver des solutions.
Professionnel confiant et motivé, à l'aise dans un environnement stimulant.