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Gestionnaire Ressources Humaines

No. 914
8 septembre 2023
Lieu
Ville St-Laurent
Salaire
100 000$ à 115 000$ par année
Catégorie de poste
Ressources Humaines - Recrutement
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour, 40 heures par semaine
Partenaire en recrutement de cette entreprise depuis plusieurs années Alors que la période estivale tire à sa fin, c'est avec beaucoup d'enthousiasme que nous souhaitons vous proposer un défi GRANDIOSE ! Salaire très compétitif, avantages sociaux et une super équipe vous attendent à Ville St-Laurent. Avez-vous de l’expérience dans un milieu manufacturier ? Avez-vous déjà travaillé dans un milieu syndiqué et êtes-vous familier avec les relations de travail ? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, nous voulons vous rencontrer ! Notre client, une entreprise reconnue mondialement pour la qualité de sa fabrication d’emballages, est à la recherche de son futur gestionnaire en ressources humaines. Postulez dès maintenant !

Les tâches

  • Être responsable du recrutement, de l'intégration et du maintien des talents.
  • Gérer les relations de travail en définissant des objectifs, des plans et les priorités.
  • Faire partie de l'équipe de négociation et s’impliquer dans la préparation des stratégies de négociation et l'examen des projets de conventions collectives.
  • Garantir une documentation complète des négociations.
  • Informer la direction sur les changements contractuels négociés.
  • Former la direction ou le personnel sur les systèmes et les nouvelles pratiques RH.
  • Superviser le processus de gestion de la performance.
  • Soutenir des programmes de récompenses globales, de rémunération et d'avantages sociaux.
  • Gérer l'équipe, y compris le rendement, les objectifs et tous les processus du personnel.
  • Gérer les subventions gouvernementales liées aux employés.
  • Mettre à jour les dossiers des employés.
  • Réviser au besoin les descriptions de poste.
  • Guider la direction dans la mise en œuvre de la discipline progressive.
  • Informer les employés sur les avantages sociaux et les politiques de l'entreprise.
  • Soutenir la culture et les valeurs de l'entreprise en encourageant l'engagement des employés.
  • Veiller au respect des règles légales et de conformité en matière de SST.
  • Accomplir toutes les autres tâches connexes.
  • Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
  • L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Salaire très compétitif, négociable selon l'expérience.
  • Possibilité de télétravail occasionnel.
  • Assurance collective.
  • Congés payés entre 3 et 4 semaines selon l'expérience.
  • Stationnement disponible.
  • Accessible en transport en commun (Ville St-Laurent).
  • Opportunité au sein d'une entreprise en pleine croissance ayant effectué plusieurs acquisitions.
  • Appartenance à une entreprise internationale reconnue et respectée.
  • Bonus trimestriels (à venir).
  • Possibilité de formation continue.
  • Programme d'avancement.
  • Cuisine sur place.

Exigences du poste

  • Être titulaire d’un BAC en relations humaines ou relations de travail ou développement organisationnel.
  • Au moins 7 ans d’expérience dans un milieu manufacturier et/ou syndiqué.
  • Bonne connaissance de la suite Office.
  • Excellent bilinguisme.
  • Avoir déjà participé dans le processus de négociations syndicales ou des griefs et être familier avec les conventions collectives, etc.
  • Posséder la certification SHRM (un atout).

Profil recherché

  • Garantir la confidentialité des informations sensibles.
  • Excellente gestion du temps et de l'organisation, capable de gérer plusieurs tâches simultanément en respectant les délais.
  • Communiquer efficacement avec la direction, le personnel et les clients internes et externes.
  • Anticiper les problèmes, prendre des décisions judicieuses et trouver des solutions.
  • Professionnel confiant et motivé, à l'aise dans un environnement stimulant.

Conseiller pour ce poste

Cristina Andreea Cismasiu
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