Votre pouce vert sera aux anges ! De même que le leader en vous ! Avec l’opportunité de participer au développement d’une équipe à votre image, vous assurerez par le fait même le succès du nouveau bureau d’une entreprise déjà bien établie en agriculture. D’abord en charge de recruter l’équipe qui vous entourera, vous prendrez ensuite un rôle de responsable du département RH.
Notre client est une entreprise agricole canadienne qui projette de s’installer au Québec dès cet automne, juste à temps pour les belles couleurs! Il est donc à la recherche de la personne qui construira son équipe RH de A à Z. Avec des méthodes agricoles innovatrices qui permettent de maintenir les activités, même pendant la saison hivernale, vous contribuerez à leur noble mission de fournir des récoltes de qualité tout au long de l’année.
Les tâches
Collaborer avec l'équipe des ressources humaines pour élaborer les politiques et procédures selon les lois (bien connaitre les lois québécoises).
Élaborer et exécuter des plans et des programmes de ressources humaines alignés sur les objectifs et les stratégies de l'entreprise.
Gérer le processus complet de recrutement avec le responsable principal.
Orienter et former les nouveaux employés et veiller à leur intégration avec l'équipe élargie.
Gérer les programmes d'avantages sociaux des membres de l'équipe.
Réaliser les évaluations de rendement, établir les objectifs et identifier des opportunités de développement.
Encadrer les gestionnaires sur les questions de relations avec les employés et les mesures disciplinaires.
Gérer les initiatives d'engagement des employés (les sondages, les événements sociaux, et bien d’autres).
Assurer le respect des lois de santé et de sécurité au travail.
Effectuer toutes autres tâches liées aux ressources humaines pour le succès de l’équipe.
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte
Avantages
Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise.
Des avantages sociaux intéressants, pour augmenter votre expérience de travail.
Télétravail: 100 % au début! Travailler du bureau à partir du mois d’octobre.
Travailler pour une entreprise révolutionnaire en pleine croissance et soucieuse de l’environnement.
L’opportunité de faire passer votre carrière au niveau supérieur.
Des rabais sur les produits de l’entreprise, pour vous gâter un peu.
Exigences du poste
Baccalauréat en ressources humaines, en administration, psychologie ou dans un domaine connexe.
Bon bilinguisme.
Au moins 5 ans d'expérience en RH dans un milieu manufacturier.
Solide connaissance des lois et règlements des ressources humaines pour la province de Québec.
Expérience antérieure en recrutement et placement de nouvelles recrues (horaires et salariées).
Expérience antérieure en gestion de projets (un atout).
Profil recherché
Être organisé et capable d’une bonne gestion du temps.
Capacité de gérer plusieurs priorités et de respecter les délais.
Grand souci du détail et de la précision.
Une solide compréhension de l'expérience positive des employés et de la proposition de valeur.