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Technicien à la paie/ Ressources Humaines

No. 463
10 août 2022
Lieu
Ville St-Laurent
Salaire
50 000$ à 67 000$ par année
Catégorie de poste
Ressources Humaines - Recrutement
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour, 40 heures semaine, horaire flexible
Notre client qui est spécialisé dans la confection de fermetures à glissière, est à la recherche d’une personne organisée et minutieuse afin de pourvoir un poste de technicien à la paie/RH pour son usine située à ville Saint-Laurent. Cette personne aura la charge d’améliorer et de développer les différents programmes de formation ainsi que s’occuper du cycle complet de la paie pour plus de 140 employés.

Les tâches

  • Valider les heures de travail des employés ainsi que les congés, vacances et absences.
  • Participer au processus de la paie et produire les T4 pour la déclaration d’impôt.
  • Mettre à jour les dossiers des employés lorsque nécessaire.
  • Trouver de nouvelles stratégies et participer au comité de restructuration du programme de formation.
  • Rédiger des plans pour détailler les formations (Loi 90).
  • S’occuper de la rédaction des contrats d’embauche.
  • Assister la directrice RH en ce qui a trait les différents projets spéciaux.
  • Intervenir en tant que personne-ressource auprès des employés lorsqu’ils ont des questions sur la paie ou sur les avantages sociaux.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
  • Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!
  • L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

  • Assurances collectives payées jusqu’à 80% par l’employeur (Vie, maladie, dentaire, voyage et invalidité).
  • Contribution à un REER (Contribution de l’employeur jusqu’à 3% après 1 an).
  • Fermé pendant la semaine de Noël et du jour de l’an (payée par l’employeur).
  • Possibilité de télétravail (2-3 fois par semaine).
  • Bonus annuel basé sur la performance.
  • Cafétéria avec beaucoup de variétés.
  • Ordinateur fourni pour le télétravail.

Exigences du poste

  • Expérience de 2 ans à la paie.
  • DEC ou DEP en comptabilité ou en administration.
  • Certificat en ressources humaines ou en relation industrielle (Un atout).
  • Connaissance avancée de MS Office (surtout Excel).
  • Bilinguisme écrit et oral (français et anglais).
  • Bonne connaissance des normes du travail du Québec.

Profil recherché

  • Personne discrète et rigoureuse.
  • Avoir le souci du détail.
  • Avoir le sens de l’organisation.
  • Capacité de relation interpersonnelle.

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