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Chef.fe de services des ressources humaines

No. 807
27 décembre 2022
Lieu
Kawawachikamach
Salaire
Jusqu’à 107 505$ par année, selon l’expérience
Catégorie de poste
Direction - Cadre
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour
Notre client, un CLSC basé dans le Nord-du-Québec, a mandaté Bédard Ressources humaines en exclusivité afin de recruter un.e chef.fe de service des ressources humaines, coordination organisationnelle et soutien à la direction générale. Si vous possédez plus de 3 années d’expérience en gestion des ressources humaines dans le réseau de la santé, une bonne connaissance des tendances actuelles en matière des RH et le désir de faire une grande différence dans la communauté autochtone avec la formule hybride et/ou présentielle sur le territoire? Ce poste s’adresse à vous. En plus de bénéficier d’une prime de disparité régionale, logement meublé tout inclus et/ou la formule hybride, fonds de pension à prestation déterminée, un régime d’assurance complet et plusieurs autres avantages. Belle opportunité de carrière dans le réseau de la santé auprès de la communauté autochtone afin de gérer le service des ressources humaines et offrir un soutien à la direction générale.

Les tâches

  • Proposer et assurer la mise en œuvre dans tous les services de l’établissement, d’une approche de gestion des ressources humaines axée sur les personnes.
  • Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et le déploiement des politiques, des stratégies, des programmes et des processus généraux, en matière de gestion des ressources humaines, dans l’ensemble de l’établissement et en assurent l’interprétation et l’application.
  • S'assurer de l'implantation d’un programme d’évaluation et des outils de mesure de la performance.
  • Exercer un rôle d’expert et de soutien auprès des gestionnaires sur toute question relative aux ressources humaines.
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages

  • Logement meublé fourni / en permanence sur le territoire et/ou horaire hybride avec une présence occasionnelle sur le territoire.
  • Régime d’assurances collectives.
  • Fonds de pension à prestations déterminées.
  • Possibilité d’obtenir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé.
  • Encadrement personnalisé.
  • Plusieurs autres avantages des plus compétitifs.

Exigences du poste

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle en relations industrielles, droit, en gestion des ressources humaines ou une discipline pertinente à la fonction.
  • Expérience exceptionnelle en gestion des ressources humaines et bonne connaissance des problématiques et des tendances actuelles en matière de gestion des RH.
  • Plus de 5 années en gestion des ressources humaines.
  • Parler couramment français et anglais : niveau intermédiaire avancé.
  • Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux- essentiel.
  • Forte connaissance de la culture, de la communauté autochtone – atout.
  • Expérience auprès des Premières nations ou en région éloignée – atout.

Profil recherché

  • Leadership naturel mobilisateur et rassembleur.
  • Autonomie, et vision stratégique.
  • Axé sur les résultats.
  • Capacité à gérer des conflits et à agir dans la complexité et l’ambigüité.

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