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Conseiller ou conseillère stratégique des communications – poste hybride

No. 818
9 juillet 2024
Lieu
Montréal
Salaire
Selon l'expérience
Catégorie de poste
Direction - Cadre
Type d'emploi
Permanent
Horaire
35 heures par semaine
Notre client occupe une position essentielle dans le domaine du transport en commun et de la mobilité urbaine intégrée au Québec. Il joue un rôle clé dans la promotion du transport en commun, la concertation et le positionnement de ses membres (acteurs majeurs de l’industrie au sein de la province) et la coordination d’activités communes, comprenant notamment des achats regroupés. Il nous a mandatés pour recruter une conseillère ou un conseiller stratégique des communications afin de planifier, organiser, réaliser, et assurer le suivi et le contrôle des activités de communications internes et externes. Ce poste exige des compétences en communication et en stratégie ainsi que des compétences en communication orale et écrite. En plus des avantages sociaux, notre client offre une journée de présentiel obligatoire le mardi, les autres jours étant flexibles selon l’entente avec le supérieur. Il propose un horaire flexible, une banque de temps pour les congés, une assurance collective payée à 50% par l'employeur, une cotisation au REER collectif égale à celle de l’employé (jusqu’à 5% du salaire annuel brut), un accès au gymnase de l’immeuble et le remboursement de la passe de transport en commun mensuelle, et encore plus.

Les tâches

  • Communications externes :
  • Collaborer avec l’équipe de direction et notamment la direction des relations gouvernementales et institutionnelles pour élaborer les stratégies et définir les objectifs de communication interne et externe de l’organisme.
  • Assurer la conception et la mise en œuvre d'un plan de communication aligné avec les orientations stratégiques.
  • Proposer des messages et des stratégies de communication adaptées aux enjeux et aux orientations, en optimisant la diffusion en fonction du public ciblé.
  • Identifier les pratiques, outils et moyens permettant d'améliorer les processus de communication et optimiser la diffusion des messages en fonction du public ciblé.
  • Diriger l’organisation du colloque annuel en collaboration avec le comité organisateur.
  • Soutenir les comités sectoriels assignés par le directeur général et maintenir la mobilisation de leurs membres.
  • Organiser et réaliser des activités de promotion, de publicité, de relations publiques et de relations avec les médias.
  • Rédiger des présentations, des allocutions, des communiqués de presse, des textes publicitaires, des documents corporatifs et des rapports d’activités.
  • Conseiller les porte-paroles de l’association sur les stratégies et axes de communication pour leurs interventions publiques.
  • Gérer et alimenter régulièrement les réseaux sociaux selon le plan de communication.
  • Produire les indicateurs nécessaires pour les tableaux de bord stratégiques.
  • Traiter rapidement les demandes externes d’informations, y compris celles des médias, conformément aux politiques applicables.
  • Coordonner et contrôler les activités de communication confiées à des sous-traitants.
  • Identifier les pratiques, outils et moyens pour améliorer les processus de communication.
  • Communications internes :
  • Veiller à une bonne diffusion de l’information auprès du personnel et des membres.
  • Rédiger et diffuser divers bulletins d’information au personnel et aux membres.
  • Préparer des revues de presse quotidiennes et contribuer à une veille informationnelle.
  • Gérer les différentes plates-formes et la mise à jour, le développement et la rédaction du contenu du site Web.
  • Autres :
  • Représenter l’organisme lors d'activités continues ou ponctuelles (comités, groupes de travail, colloques, etc.), à la demande du directeur général.
  • Agir comme personne de référence lors des réunions de certains comités.
  • Réaliser des projets spéciaux demandés par la direction générale.
  • S’acquitter de toutes autres tâches connexes sur demande.

Avantages

  • Gamme complète d’assurances collectives.
  • Possibilité de télétravail, avec une journée (le mardi) au bureau.
  • Horaires flexibles et une banque de temps pour les congés.
  • Cotisation égale de l’employeur au REER collectif, jusqu’à 5% du salaire annuel brut.
  • Accès à un gym sur place.
  • Remboursement de la passe de transport en commun mensuelle.
  • Environnement de travail collaboratif.
  • Équipe compétente et dévouée.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en communications ou dans une discipline connexe (ex. : sciences politiques, journalisme) et/ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente sera également prise en considération.
  • Au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur public, politique ou médiatique.
  • Français parlé et écrit, l’anglais serait un atout.
  • Expérience avec les enjeux du transport collectif ou municipal serait un atout.
  • Expérience dans l'organisation d'événements.

Profil recherché

  • Communication efficace et excellente capacité à représenter l’entreprise.
  • Compétences en gestion stratégique des médias.
  • Aptitudes à vulgariser des enjeux complexes pour divers publics.
  • Sens politique et reconnaissance médiatique.
  • Habiletés interpersonnelles (tact, diplomatie) pour la gestion de situations délicates.

Conseiller pour ce poste

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