Notre client, un OSBL en santé financière basé dans la ville de Québec qui se démarque dans le marché du travail et le développement en employabilité, est à la recherche d’un nouveau directeur général.
Dans ce poste, les mandats viennent avec un haut niveau de responsabilités, des ressources humaines et de la gestion financière et exigent une forte habileté à trouver de nouveaux partenaires.
Venez vous joindre à une belle équipe, avec un bel horaire de 35 heures par semaine et tous les avantages qui s'y rattachent (REER, assurances collectives et 4 semaines de vacances avec 17 journées mobiles).
En plus de bénéficier de belles conditions de travail et d’autonomie, vous aurez également la chance de prendre part à l’évaluation des opérations stratégiques en compagnie d’une équipe de professionnels compétents et un conseil d’administration humain axé sur la réussite de l’organisation.
Venez donc utiliser votre leadership avec une attitude pragmatique qui vous habite pour faire une différence en tant que Directeur général / Directrice générale dans le maintien et le développement des relations publiques avec de nouveaux bailleurs de fonds des partenaires dans les réseaux d’emploi.
Les tâches
Développer et appliquer la politique de gestion des ressources humaines.
Entretenir et assurer la saine gestion des ressources humaines.
Établir les besoins en personnel de l’organisme dans la perspective d’assurer le développement harmonieux.
Établir la mission, la vision et les valeurs de l’organisation en collaboration avec le conseil d’administration.
Préparer les budgets et administrer les finances.
Rédiger des projets de politiques aux fins d’adoption par le conseil d’administration et préparer des procédures de mise en œuvre de ces politiques.
Passer en revue, chaque année, les politiques courantes et au besoin, en développer de nouvelles afin de favoriser l’optimisation des ressources et l’efficacité de l’organisme.
Proposer des stratégies globales et développements de services.
Développer de nouveaux partenariats – source de financement.
Maintenir et développer les relations publiques avec les bailleurs de fonds.
Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Des assurances collectives payées par l’employeur.
Un horaire flexible pour votre bien-être professionnel/personnel.
Une possibilité de bonification.
Jusqu’à 5 semaines de vacances.
Un environnement de travail harmonieux pour atteindre en équipe la mission collective.
Exigences du poste
Détenir un diplôme universitaire dans une discipline connexe au poste.
Apporter un minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire de direction d’organisme communautaire.
Posséder de l’expérience antérieure en gestion des différentes ressources (humaines, matérielles et en développement de services).
Maîtriser la langue française écrite et parlée en plus de connaître l’anglais.
Profil recherché
Votre sens du leadership naturel ; il est naturel d'être en mode solution et d'avoir de bonnes relations avec ses pairs.
Vos méthodes organisationnelles sont prises en modèle ; vous organisez votre journée en fonction des priorités.
Votre fibre autonome est ancrée en vous ; vous encouragez la flexibilité, le respect et la confidentialité dans l’accomplissement de votre rôle.