Notre client est une organisation manufacturière en croissance, reconnue pour sa culture axée sur la performance, l’innovation et l’engagement des équipes. L’entreprise mise sur des opérations agiles et performantes afin de soutenir une croissance durable dans un environnement manufacturier sur mesure.
Membre du comité de direction, le ou la directeur(trice) d’usine est responsable de la performance industrielle et de la transformation opérationnelle du site. Son mandat consiste à bâtir une organisation agile, performante et résiliente, capable de soutenir une croissance soutenue.
Les tâches
Performance industrielle et excellence opérationnelle
Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs clés (santé et sécurité, qualité, coûts, délais).
Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, TOC).
Optimiser les processus, les équipements et les flux de production.
Assurer l’alignement entre les opérations et les objectifs d’affaires.
Leadership et mobilisation des équipes
Diriger, structurer et développer les équipes de production, maintenance et qualité.
Développer une culture de responsabilisation, de sécurité et d’innovation.
Accompagner les équipes dans le changement et le développement des compétences.
Vision stratégique et transformation
Repenser les processus et modes de fonctionnement afin d’accroître l’agilité.
Piloter la transformation numérique des opérations (ERP, MRP, automatisation).
Contribuer activement aux décisions stratégiques du comité de direction.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avantages
Programme complet d’assurances collectives.
Régime de retraite.
Équipements et vêtements de travail fournis.
Ambiance de travail conviviale avec activités sociales.
Exigences du poste
Formation universitaire en génie industriel, mécanique ou gestion des opérations.
Minimum de 10 ans d’expérience incluant la gestion d’usine.
Expérience démontrée en amélioration de la performance industrielle.
Leadership mobilisateur et capacité à piloter le changement.
Maîtrise des systèmes ERP/MRP et des outils d’analyse de performance.