Salaire selon l’expérience, avec allocation de voiture et bonification
Catégorie de poste
Direction - Cadre
Type d'emploi
Permanent
Horaire
40 heures par semaine – présentiel
Notre client est une entreprise bien établie œuvrant dans le domaine des technologies, située dans les Laurentides, à proximité de Saint Jérôme. Reconnue pour son expertise, la qualité de ses services et son approche humaine, l’organisation évolue dans un environnement en constante transformation, où l’agilité et l’adaptation sont au cœur des priorités.
Dans un contexte de croissance et de structuration, l’entreprise souhaite s’adjoindre un(e) directeur(trice) général(e) appelé(e) à jouer un rôle central au sein de l’organisation. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec la haute direction et contribuera activement aux orientations stratégiques, à l’optimisation des opérations et au développement des activités.
Il s’agit d’une occasion idéale pour un(e) gestionnaire souhaitant s’investir à long terme dans une entreprise technologique à taille humaine, où les idées sont valorisées, les décisions ont un impact direct et la collaboration est essentielle. Le poste s’adresse à une personne autonome, structurée et mobilisatrice, désireuse de conjuguer gestion, leadership et vision stratégique dans un milieu en évolution continue.
Les tâches
Relevant de la haute direction, le ou la directeur(trice) général(e) sera responsable d’assurer la saine gestion des opérations, des ressources humaines et des activités administratives, tout en participant à l’élaboration et à la mise en œuvre de la vision stratégique de l’organisation.
Gérer les ressources humaines, la comptabilité, les ventes et l’administration
Gérer les activités de marketing
Superviser le département de service
Gérer les commandes, les fournisseurs et les livraisons
Gérer les contrats de vente, de location et de crédit-bail
Assurer la gestion et la mise à jour des listes de prix
Gérer les ressources humaines et mobiliser l’équipe
Coordonner et superviser le travail administratif
Participer à l’élaboration du plan stratégique et assurer le suivi de son exécution
Améliorer en continu les politiques et procédures administratives
Analyser les outils de gestion et implanter les améliorations nécessaires
Assister et conseiller la direction lors de prises de décisions financières
Participer à l’analyse et à l’intégration de projets d’acquisition
Soutenir la direction dans l’administration des systèmes informatiques
Représenter l’entreprise lors d’événements socio-économiques
Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste
Avantages
Avantages sociaux offerts
Allocation de voiture
Bonification
Travailler dans les Laurentides (près de Saint-Jérôme)
Environnement technologique stimulant en croissance
Exigences du poste
DEC en gestion de commerce ou formation connexe
Expérience acquise dans un OSBL avec compétences transférables ou dans une entreprise de services
Expérience démontrée en gestion des ressources humaines
Capacité à mobiliser, encadrer et développer une équipe
Intérêt pour le développement des ventes et les environnements technologiques
Habileté à négocier des contrats
Facilité avec l’implantation et l’utilisation de logiciels
Autonomie, sens de l’organisation et leadership
Excellente maîtrise du français (oral et écrit), anglais fonctionnel afin de communiquer avec les clients anglophones (15% du temps).