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Directeur.trice général.e

No. 805
15 novembre 2022
Lieu
Salaberry-de-Valleyfield
Salaire
À discuter
Catégorie de poste
Direction - Cadre
Type d'emploi
Permanent
Horaire
De jour (être disponible pour les urgences), horaire flexible
Bédard Ressources est mandaté à recruter la nouvelle direction générale pour un OSBL qui offre des services avant-gardistes d’aide psychologique et psychosocial. Vous êtes autonome, mobilisateur.trice et êtes engagé.e dans la protection de la réputation des organisations. Vous êtes reconnu.e pour favoriser la prise de décision stratégique et éthique en collaboration avec le conseil d’administration. Nous désirons vous rencontrer! En plus de bénéficier d’avantages sociaux, une possibilité de bonification, un horaire flexible, des vacances pouvant aller jusqu’à 6 semaines! Vous aurez la chance de prendre part à plusieurs défis de planification stratégique en compagnie d’une équipe de professionnels compétents et un CA humain axé sur la réussite de l’organisation. Venez donc utilisez votre leadership avec une attitude pragmatique qui vous habitent pour faire une différence en tant que directeur.trice général.e dans la planification stratégique et la gestion des priorités d’un OSBL montréalaise.

Les tâches

  • Gestion de l’organisation :
  • Vous définissez les orientations stratégiques et les objectifs en plus d’élaborer les plans de développement et les soumettre au Conseil d’administration pour approbation. Du fait même, vous assurez la réalisation et l’évaluation des orientations stratégiques, cliniques et administratives.
  • Gestion des ressources humaines :
  • Développer et assurer l’application de la politique de gestion des ressources humaines des employés non syndiqués.
  • Établir les besoins en personnel de l’organisme dans la perspective d’assurer le développement harmonieux
  • Gouvernance et leadership :
  • En collaboration avec le CA, établir la mission, la vision et les valeurs de l’organisation.
  • Rédiger des projets de politiques aux fins d’adoption par le conseil d’administration et préparer des procédures en vue de mettre en œuvre les politiques.
  • Passer en revue, chaque année, les politiques courantes et au besoin, en développer de nouvelles afin de favoriser l’optimisation des ressources et l’efficacité de l’organisme.

Avantages

  • Des assurances collectives payées par l’employeur à 100% dès le premier jour.
  • Un horaire flexible pour votre bien-être professionnel/personnel (possibilité future de faire 4 jours par semaine et/ou une journée télétravail.
  • Une possibilité de bonification.
  • Jusqu’à 6 semaines de vacances.
  • Un environnement de travail harmonieux pour atteindre en équipe la mission collective.

Exigences du poste

  • Détenir un diplôme universitaire dans une disciple de fonctions, gestion ou programme connexe.
  • Apporter avec vous minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire de direction d’organisme communautaire.
  • Posséder de l’expérience antérieure en gestion des différentes ressources (humaines, matérielles et redressement).
  • Être à l’aise avec divers outils informatiques, par exemple la Suite Microsoft Office.
  • Maîtriser la langue française écrite et parlée en plus de connaître l’anglais.

Profil recherché

  • Votre sens du leadership est sans égal ; être en mode solution et entretenir une bonne relation avec vos paires est naturel.
  • Vos méthodes organisationnelles sont prises en modèle ; vous organisez votre journée en fonction des priorités.
  • Votre fibre autonome est ancrée en vous ; vous encouragez la flexibilité, le respect et la confidentialité dans l’accomplissement de votre rôle.

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