Vous êtes passionné par le développement commercial et la croissance d’un réseau de franchises ? Notre client recherche un directeur du développement des franchises dynamique et stratégique pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l’expansion de leur réseau de franchises à travers le Canada, en identifiant des opportunités, en prospectant de nouveaux franchisés et en représentant leur marque.
Les tâches
Identifier de nouvelles opportunités et prospects, organiser des rencontres et présenter la proposition de valeur.
Générer des prospects qualifiés grâce à des campagnes ciblées (courriels, réseaux sociaux, prospection téléphonique).
Atteindre et dépasser les objectifs mensuels, trimestriels et annuels de génération de prospects.
Gérer les bases de données de prospects pour les campagnes de prospection.
Collaborer avec les équipes internes pour créer du contenu marketing.
Utiliser un système de gestion de la relation client (CRM) pour exécuter et suivre les campagnes de prospection.
Qualifier les prospects entrants provenant du site web, des salons et des campagnes marketing.
Participer aux initiatives stratégiques de l'organisation.
Se tenir informé des tendances du marché TI au Canada.
Représenter l'entreprise en tant qu’ambassadeur de la marque.
Effectuer toute autre tâche connexe.
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Avantages
Avantages sociaux complets.
Modèle de travail hybride.
Milieu de travail stimulant.
Formation/ « coaching ».
Activités au bureau et hors bureau (fête de Noël, BBQ, journée familiale avec jeux gonflables, 5 à 7).
Exigences du poste
Maîtrise intermédiaire/avancée de la langue anglaise pour bien communiquer avec la clientèle anglophone au Canada, l’environnement interne étant principalement anglophone à 80 % du temps.
Minimum 2 ans d’expérience en génération de prospects, développement commercial, vente sur le terrain ou marketing basé sur les comptes.
Expérience avec les outils d’automatisation CRM et Sales Navigator.
Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), CRM, outils collaboratifs et réseaux sociaux (LinkedIn, YouTube, Twitter).
Disponibilité pour des déplacements occasionnels, principalement au Canada.
Diplôme collégial ou universitaire en commerce, marketing ou domaine connexe (un atout).
Expérience et connaissance de l’industrie IT (un atout majeur).
Profil recherché
Esprit commercial et marketing, excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe dans un environnement dynamique.
Excellentes compétences en communication et en présentation, à l’aise avec les échanges avec les propriétaires d’entreprises par téléphone ou visioconférence.
Aptitudes en écoute, recherche et organisation, capable de développer des messages et du contenu engageants qui inspirent confiance et incitent à l’action.