Découvrez toutes nos opportunités d'emploi!
Temps de lecture - 2 min

À tous nos candidats et clients,

Nous désirons vous informer ainsi que vous mettre en garde d’une augmentation des fraudes commises par des individus se faisant passer pour des employeurs. Ces fraudes ont pour objectif de vous soutirer vos informations personnelles ou de l’argent.

Soyez avisé que les fraudeurs utilisent régulièrement des noms d’entreprises réputées pour paraître plus crédibles et se protéger. Il a d’ailleurs été porté à notre attention que le nom de notre entreprise ainsi que celui d’un de nos employés avaient déjà été utilisés à ces fins. Bien que nous ayons pris les mesures appropriées pour remédier à la situation actuelle, nous encourageons toute personne ayant reçu une correspondance frauduleuse à la signaler aux autorités locales.

Nous tenons à souligner l'importance de rester vigilant lorsque quelqu'un vous demande des informations personnelles ou sensibles. De plus, les employeurs ne sont pas autorisés à vous demander de l'argent pour entamer un processus d'embauche.

Il est essentiel de comprendre que nous ne vous demanderons jamais de fournir des informations personnelles avant de vous avoir rencontré. Chez Bédard Ressources humaines, nous utilisons un portail d'inscription sécurisé pour collecter les informations nécessaires à votre candidature. De plus, les coordonnées de nos conseillers sont publiques, ce qui signifie que, si vous avez des doutes, vous pouvez les contacter directement en tout temps.

Dans un processus sérieux d’embauche, vous aurez à rencontrer un employeur en personne ou via des outils de communication fiables, tels que Teams ou Zoom, afin de vous assurer de l'identité de la personne avec laquelle vous êtes en contact avant de partager toute information personnelle. Par ailleurs, nous vous encourageons à effectuer des recherches sur LinkedIn et/ou à contacter directement l'entreprise en cas de doute.

La sécurité et le bien-être de nos candidats et de nos clients sont une priorité absolue. En restant vigilants et en prenant des mesures de précaution, nous pouvons ensemble réduire efficacement les risques de fraudes.

Merci de votre attention et de votre coopération. N’hésitez pas à communiquer avec nous en cas de doute à info@bedardressources.com ou au 514-212-2230.


L'équipe de Bédard Ressources humaines

Partager l'article

Autres articles connexes

Comment créer une culture d'entreprise positive pour des employés épanouis au travail?

27 juin 2024
Les employés épanouis sont non seulement plus productifs et loyaux, mais ils s’absentent moins souvent aussi. C’est pourquoi nous avons tout avantage à entretenir une culture d’entreprise…
Comment créer une culture d'entreprise positive pour des employés épanouis au travail?

La gestion de performance, toujours d’actualité?

6 juin 2024
Les employés la redoute et les gestionnaires la trouvent énergivore : la fameuse évaluation de performance annuelle. Bon gré, mal gré, elle a passé les décennies, non sans avoir subi…
La gestion de performance, toujours d’actualité?

L’Équité salariale. Faites-vous partie des statistiques ?

22 mai 2024
La Loi sur l’équité salariale a été instaurée en 1996 et s’adresse à l’ensemble des entreprises québécoises comptant 10 employés.es ou plus. Son objectif vise essentiellement à corriger…
L’Équité salariale. Faites-vous partie des statistiques ?

La formation continue, un investissement payant pour les entreprises

16 mai 2024
En raison de l’évolution constante du marché du travail ces dernières années, les employeurs et les employés doivent s’intéresser à la formation continue. En effet, face à des changements…
La formation continue,  un investissement payant pour les entreprises