Découvrez toutes nos opportunités d'emploi!
Dans un monde en perpétuel mouvement et hautement compétitif, il est parfois complexe de gérer efficacement ses indices de performance tout en maintenant le cours de nos activités quotidiennes, particulièrement dans des sphères d’activités qui ne sont pas dans notre champ d’expertise.

Quand nous devons faire face à une situation de crise, telle que le COVID-19, avoir recours à l’impartition peut s’avérer être une alternative idéale pour nous permettre de concentrer notre énergie à la bonne place pendant qu’une équipe spécialisée s’assure de la rentabilité de nos opérations et de la sécurité de nos employés.

Qu’est-ce que l’impartition?

S’adressant à tous types d’entreprises, peu importe le type d’industrie, l’impartition vous permet de vous concentrer sur vos activités principales d’affaires en confiant à un tiers la gestion partielle ou complète d’une partie de vos opérations pour en assurer la rentabilité et la croissance.

Avec un service d’impartition, vous pourrez accéder rapidement à des solutions pour augmenter votre productivité au quotidien et avoir en main tous les outils nécessaires pour l’amélioration continue de votre entreprise.

Les avantages sont nombreux :

  • Rentabilité supérieure et atteinte de vos objectifs d’affaires
  • Meilleur contrôle de vos opérations et optimisation de vos coûts
  • Optimisation et polyvalence de vos équipes de travail
  • Qualité de travail supérieure et diminution des risques
  • Économie de temps
  • Facturation et interlocuteur unique
  • Accès direct à des experts informés sur les tendances du marché
  • Regard objectif et recommandations sur mesure
  • Flexibilité d’adaptation complète
  • Service personnalisé à vos besoins

Un exemple svp

Pour avoir une image plus concrète, imaginez par exemple que votre entreprise en croissance nécessite maintenant un centre d’appels pour répondre à la forte demande. Loin d’être votre champ d’expertise, et surtout d’avoir le temps, vous pourriez faire appel à un service d’impartition qui pourrait prendre en charge ce mandat pour vous. Celui-ci pourrait vous trouver un local, assurer les infrastructures nécessaires, recruter et gérer les employés, etc. De votre côté, vous n’auriez qu’à vous concentrer sur ce que vous faites le mieux, faire entrer les appels!

Une crise? L’impartition en première ligne pour vous

Peu importe l’ampleur ou la gravité de la situation, vous pouvez toujours compter sur le soutien de vos experts en impartition pour vous permettre de maintenir vos opérations. Dans de tels moments, ils mettent à profit leurs connaissances approfondies du milieu pour vous permettre de continuer de servir vos clients qui ont grandement besoin de vous. Imputables et responsables de votre succès, ils sont sur le terrain à tous les jours pour vous, en assurant la mise en place, l’application et le maintien des protocoles pour la santé et la sécurité des employés.

Vous manquez de personnel? Pas de problème, ils s’en occupent! Du recrutement à l’embauche, vous pouvez vous consacrer entièrement à vos activités principales en toute quiétude sachant qu’ils sont là pour assurer la continuité de vos activités.

Un moment idéal pour prendre soin de vos employés

Moins sollicité par vos opérations grâce à l’impartition, profitez de cette période pour prendre soin de vos employés. Assurez-vous de mettre en place un plan d’action pour maintenir vos employés heureux et positifs face à l’avenir. Créez des liens pour maintenir vos employés engagés et faites preuve d’écoute envers eux. En vous rapprochant de votre personnel, vous atteindrez un niveau d’engagement supérieur de leur part au grand bénéfice de tous. Restez positifs et voyez plutôt les changements actuels comme une opportunité pour bâtir une équipe forte.

L’impartition – bien plus que de la simple gestion de personnel

L’impartition est bien plus que de la simple gestion de personnel et du recrutement. Afin de mieux comprendre comment l’impartition peut vous aider, voici les inclusions d'un mandat d'impartition :

  • Santé & Sécurité – gestion complète et implantation
  • Implantation des processus d’opérations de performance
  • Gestion des employés
    • Horaires, absences et vacances
    • Gestion du rendement
    • Échelle salariale
    • Recrutement et embauche
  • Support RH et service-conseils
  • Formation continue
  • Infrastructure (superficie, équipements, uniformes si nécessaire)
  • Administration relative à l’infrastructure (assurances, fournisseurs, internet, etc.)
    • Les achats
    • Équipement
    • Gestion des KPI
    • Rentabilité
  • Marketing – Affichages et communications

En conclusion - Là pour vous quand ça compte vraiment

En période d’instabilité, l’impartition est un allié précieux pour vous aider à passer à travers des périodes difficiles. Agissant au même titre qu’un partenaire d’affaires, une firme d’impartition peut vous offrir le soutien nécessaire pour assurer la continuité de vos activités et vous permettre de vous consacrer entièrement au bien-être de vos employés et le développement de votre propre expertise.


À propos

Bédard Ressources est une firme en ressources humaines spécialisée dans le recrutement, la chasse de tête, l’impartition, la consultation et le pré-emploi. Un guichet unique pour tous vos besoins en ressources humaines, partout Canada.

  • Production
  • Approvisionnement
  • Transport & Logistique
  • Service à la clientèle
  • Entreposage et manutention

Avec près de 25 ans d’expertise, faire affaire avec nous, c’est faire affaire avec une entreprise d’ici qui comprend bien les enjeux du marché et qui est à jour avec les lois et réglementations fédérales et provinciales.

Vous désirez en savoir plus sur notre service d’impartition ou nos autres services?

**Contactez Marc-André Durocher, Directeur Impartition, marcandre@bedardressources.com 514 605-7007

Partager l'article

Vous désirez en savoir plus sur notre service d’impartition?

Découvrir notre service

Contacter nos conseillers experts

Autres articles connexes

Conciliation travail santé

28 mai 2020
Conciliation travail santé : l’art de maîtriser la sécurité de nos employés
Conciliation travail santé

PACME : Nouvelle subvention pour la formation et la gestion des RH

8 avril 2020
Pour tout savoir sur le PACME, veuillez contacter Stéphane Pépin, Directeur stratégies RH et services-conseils, à spepin@bedardressources.com ou au 514 235-3484. Pour en savoir plus sur…
PACME : Nouvelle subvention pour la formation et la gestion des RH

Le courage managérial : notion subjective ou objective?

7 octobre 2019
Le courage managérial : notion subjective ou objective?
Le courage managérial : notion subjective ou objective?

La discipline dans un contexte de pénurie de personnel, doit-on fermer les yeux ?

3 septembre 2019
Dans un marché de pénurie d’employé, doit-on éviter de discipliner ou gérer la performance d’un employé de peur de provoquer son mécontentement ou pire encore, de le voir quitter…
La discipline dans un contexte de pénurie de personnel, doit-on fermer les yeux ?